1 官方博客 11 ERP登陆 1 网上商城 1 For English
   
   
 
站内搜索   
 
  人力资源
       人才招聘
       人才理念
       管理思想
       荣生用人观
       员工义务权利
       员工自律准则
进入企业邮箱
联系我们
人才招聘
  当前位置:首页 > 荣生用人观  


给您一个没有天花板的舞台;不惟学历重能力,不惟资历重业绩。



       在荣生可以根据个人的职业兴趣与专长选择行政升迁和专业发展两种发展道路。2007年以来,荣生在完善行政发展序列的基础上,建立了专业发展序列——荣生自己的技术职称体系,从而为各类专业技术人才提供更多的选择机会和发展空间。目前,我们已经推出了工程、质量、技术支持等几个技术职称序列。

      2007年至今,在三个技术专业序列外,荣生逐步开始建立渠道销售、大客户销售、国际贸易、产品、采购、财务、信息管理咨询等序列的专业发展道路,通过明确各类岗位的胜任能力要求,为员工确立专业发展路径和方向,并有针对性地开发系列培训课程,这样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。

      为了保证员工在荣生得到更大的发展空间,公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度,基层以至中层管理岗位的竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出,多方面发展自己的工作能力。

     也期待你的加入,让我们一起来到荣生这个大家庭!
 
江苏荣生工程机械有限公司
江苏富帮钢结构有限公司

联系方式 | 网站地图 | 关于荣生 | 人力资源 | 新闻中心 | 法律公告 | 隐私保护 | ERP系统

连云港网络公司 版权所有1998-2011 |江苏荣生科技集团 苏ICP备09070097-1号 技术支持 |连云港信通网络 [管理]